ПОВЫШЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ
Обновлено:
Центр уделяет особое внимание повышению управленческого потенциала руководителей образовательных организаций, выявлению перспективных специалистов, а также формированию профессионального кадрового резерва для руководящих должностей.
В 2025 году собеседование прошли 285 специалистов, являвшихся кандидатами на руководящие должности, из них 61 специалист был рекомендован на соответствующие должности.
В целях системной подготовки специалистов, обладающих лидерским и управленческим потенциалом, 23 февраля 2026 года был создан клуб «Лидеры культурного образования». В рамках клуба организованы учебные процессы, направленные на развитие управленческих навыков, освоение современных подходов к руководству и подготовку перспективных кадров.
На сегодняшний день учебный курс, организованный в рамках клуба «Лидеры культурного образования», успешно завершили 16 отраслевых специалистов.